青工的意思

青工的意思是青年工人。,本站收录了500条造句

造句:
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解释:
青年工人。

青工的造句

  • 1、)(青工多吗?

  • 2、青工】青年工人。

  • 3、青工】青年工人。

  • 4、当时800名青工中,两劳释放人员占17.3%,刑满释放的人员占4.6%,他们进矿10天,各类案件就发生了40多起,最多.

  • 5、涉及三十多个行业一百多个工种的技术练兵比武活动,在广大青工中形成了争当岗位操作能手的热潮。

  • 6、各级团组织要积极建立面向青年和辐射全社会的青工科技成果市场、青年星火技术市场、大学生科技市场、青年人才交流市场,促进青年科技成果的商品化和产业化,推.

  • 7、继续做好农村青年扫盲、实用技术培训和城镇青年职业培训工作,坚持抓好青工岗位练兵和技术比武,鼓励青年自学成才。

  • 8、团组织要引导青年转变观念,开阔思路,积极投身第三产业,特别要动员和鼓励城镇等业青年、企业改革中的富余青工以及大专院校毕业生到第三产业的文阔天地大显身手,发挥积极作用。

  • 9、家在沿海村庄的青工小B,高中毕业后,应聘在三资企业工作,月工资500多元。

  • 10、110多号人,青工占70%的合成车间以后没有人要求调走。

  • 11、现代化的大型运输机械也无用武之地,工人们手抱风钻开挖,以架子车人工出碴,许多青工累得趴在地上起不来,成了“泥水人”。

  • 12、那几位青工簇拥着老田想一起进餐,可老田找个借口走开了。

  • 13、青工系统团组织开展的“上海在我心中,质量在我手中”竞赛,城区团组织开展的、优化社会服务,方便市民生活”竞赛.

  • 14、事实上,不带“号”的青年包车组还有成百上千,更有成千上成的青年班组在铁路这个拥有127万青工的国家命脉企业中出色发挥着不可替代的脊梁作用。

  • 15、青工技术差,互相瞧不起;

  • 16、时间一天天过去了,棉纱一组却变化不大,青工迟到、早退,老职工也同样迟到、早退,一些人经常弄张病假条,一“病”就是好几天;

  • 17、她顾了这头,顾不了那头看着她抢“开花”,一些青工竟然无动于衷,有时还来上两句风凉话,让她生气,激她上火。

  • 18、老师傅们心贴心地协手干,青工们上紧“发条”不停地练。

  • 19、山西晋城矿务局青工段广利,刚进凤凰山矿时,一心想学管理课程,大半年过后,对本岗位的专业技术却依然是一窍不通。

  • 20、经过短短两年多的时间,他就成了单位的技术骨干和生产多面手,并先后在局、省和全国的青工大比武中连夺三个冠军,成为全国青年绞车工状元,并于1991年被矿务局破格聘为首批工人技师。

  • 21、争当新长征突击手、青工技术练兵比武、五小发明、农村青年实用技术培训、青年星火带头人、大学生社会实践等活动有力地调动了广大青年.

  • 22、青岛团组织首创的城市企业[青工]比武、乡镇企业青工比武,经验相继推广到全国。

  • 23、——对沈阳重型机器厂青工素质状况的调查

  • 24、据统计,我国机械行业的青工人数占职工总数的30%以上,从某种程度上说,他们的技术水平决定着企业的未来。

  • 25、我们希望,此文能对促进企业关注[青工]学习技术和激发青工钻研技术,起到有益的借鉴作用。

  • 26、一、当前沈阳重型机器厂青工技术业务素质状况(以下简称沈厂)

  • 27、1、或许是受“下海”、“经商”、“第二职业”热等社会环境的冲击,当前,企业青工队伍整体技术水平出现“滑坡”。

  • 28、与前几年相比,沈厂[青工]技术水平呈下降趋势,突出表现为“三多一少”即,不愿学技术的青工人数增多;

  • 29、某车间曾出现因青工技术水平低,不能单独顶岗位作业,不得不采取由一名技工同时操作3台机床保证生产的现象。

  • 30、难怪有的工段长这样说:“当前青工技术业务素质满足不了企业生产的需要”。

  • 31、2、青工技术水平两级分化现象加剧。

  • 32、由于目前企业尚没有形成一整套较为完善的竞争、激励等机制保证和促使[青工]学习岗位技术,青工学技术的动力很大程度靠自觉,因此,不可避免地产生两级分化现象。

  • 33、一方面是少数对学技术重要性认识高的[青工]刻苦钻研,业务水平不断提高,成为岗位技术骨干,例如沈厂聘任的9名青工技师,其技术水平与同工种老师傅比,毫不逊色;

  • 34、我们认为:企业需要的不是极少数顶尖人物的所谓“金字塔”状况,而是广大青工相互竞争,共同提高,一批批年轻的技术能人不断涌现的“万花齐放”局面的出现。

  • 35、3、青工基础理论水平满足不了实际操作水平提高的需要。

  • 36、然而,许多青工只注重实际操作技能的提高,而忽视基础理论知识的学习,认为只要能干活,能多挣工时就行。

  • 37、4、[青工]科技意识差,青年能工巧匠少,许多青工工作中不善动脑筋,不注重应用小发明、小创造来提高工作效率和解决技术问题。

  • 38、一些多年来被广泛应用的技术措施也不为青工所知,许多老师傅多年积累的“招法”面临“失传”。

  • 39、青工岗位学科技,用科技的意识还没有充分树立起来。

  • 40、二、青工技术水平下降原因的分析

  • 41、企业[青工]技术水平下降问题,绝不简单是某一地区或某一企业的问题,而是一个复杂的社会问题,影响青工学技术积极性的因素也是多方面的:

  • 42、1、社会上缺乏完善的成才环境是青工技术水平下降的主要原因,青年人思想活跃,世界观尚未成熟,价值观易于改变,受社会影响较大。

  • 43、五、六十年代“车钳铣没法比”,现在变成了“车钳铣没人理”,产业工人社会地位的相对下降使青工没有职业荣誉感,工作、学习缺乏动力。

  • 44、同时,“拜金主义”、“享乐主义”腐蚀着[青工]思想,一些不需要多少技术就可以获得高薪的职业诱惑着企业[青工],使[青工]不安心本职工作,不愿意学习岗位技术,一些素质较好的青工原本安心工作,但看到那些各方面都不如自己的人发了起来,经受不起刺激,下“海”而去。

  • 45、2、部分基层单位领导对青工学技术重视不够,工作中存在短期行为。

  • 46、在沈厂,厂级领导对[青工]学技术工作给予了高度重视,但由于近几年企业生产经营工作遇到很大困难,生产任务繁重,使得有些基层领导整天忙于生产,忽视了[青工]学技术的工作,以致一些激励[青工]学技术的措施、政策无法得到很好落实,[青工]技术培训时间、人员、物质无法得到保证,再加上有的基层领导在分配工作时,不愿把技术性强的工作交给[青工],怕影响生产周期,怕出质量事故,不愿意向[青工]身上压担子,从而造成一些青工因此而失去了许多锻炼和提高的机会。

  • 47、3、企业内部督促青工岗位成才的环境有待进一步完善。

  • 48、每年花很大力气考评产生的青工状元、能手、技师没有荣誉感。

  • 49、1、进一步加强基层单位领导对青工学技术工作的重视程度,在企业内部营造“小气候”。

  • 50、提高青工技术业务素质工作是一项关系到企业未来兴衰的大事,各级领导应予以高度重视,要从对企业未来负责,对党的事业.

  • 51、尤其是基层单位领导,在抓好生产的同时,要下大力气抓好[青工]学技术工作,要在时间、人员、物质、政策上予以保证和大力支持,要把企业内部改革与青工技术水平的提高挂起钩来。

  • 52、对待青年技术骨干,要充分信任,大胆使用,有效发挥其作用,并以此带动广大青工技术水平的提高。

用青工造句

  • 1、实践证明,领导重视是提高青工技术业务素质的必要保证。

  • 2、各级干部考核部门在考核干部时,也应将重视提高青工技术水平工作作为一个重要的政绩考核项目,制定出一级对一级负责的有效管理、督促办法。

  • 3、2、建立有效机制鼓励青工学习岗位技术。

  • 4、提高青工技术业务素质是一项长期、复杂的工作,需要各方面力量齐抓共管,保证效果。

  • 5、大力宣传那些刻苦钻研岗位技术、立足本职达标成才的青年典型,使岗位学技术[青工]有荣誉感,使广大青工学有榜样,赶有方向,真正形成“学技术光荣”的氛围;

  • 6、对立足岗位达标成才[青工]奖励的出发点应该是对企业未来负责,要把这种奖励与其它先进奖励区别对待,不应一概而论,更不应该互相攀比,聘任[青工]技师的人数应该适当增加,鼓励青工岗位成才条例应得到具体落实;

  • 7、各单位青工技术培训工作情况应与经济指标相挂钩,奖优罚劣。

  • 8、我们认为:尽管当前沈厂[青工]技术水平是下降趋势,但其自身还有巨大潜力没有挖掘出来,尽管一些[青工]思想不集中,时常惦记“外面的世界”,但绝大多部分青工最后还要靠企业生存。

  • 9、因此,我们相信,只要能在企业内部营造出良好的“小环境”,青工技术水平就一定会得到迅速提高,我们的企业就会长久不衰、兴旺发达。

  • 10、终于有一天,一位青工惨死在了没有安全动作的保安器下。

  • 11、3年前,国家投资490余万元打出了一口油井,这年产1800吨的优质油井,由青工小赵、小黄留守开采。

  • 12、一青工便不无调侃地说:“人这人好玩,可让晨练、意志薄弱起不来;

  • 13、采油8队76名职工练本领、学技术、岗位技能有了明显提高,在采油厂举行的青工技术比赛中,他们夺得了采油系统总分第一名。

  • 14、了其中的建议:立即进行市用工大检查,定出最长工作时数和最低工资线,交编印临工手册,把政策和法律义广大青工学习掌握。

  • 15、海水”之后悔不当初,还有的人在这一种冲击波的作用下陷入了深深的困惑……镜头一:某石化企业青工班岗位收入不算低,只要尽心尽责干,月收入可达上千元。

  • 16、青工班一帮哥们听说,几乎个个心旌摇动,见异思迁。

  • 17、镜头三:某市一工厂青工C经人介绍,到某广告公司应聘负责广告业务。

  • 18、计装车间青工户志明,几年前曾历用汽枪把集体宿舍的门打了38个洞,被抓了“坏典型”闻名全厂。

  • 19、去年,全国约有100万青工参加了由国家统一组织的全国性技术竞赛。

  • 20、3年前,国家投资490余万元在凉风垭半坡打出了一口油井,这年产1800吨的优质油井,由青工小赵、小黄留守开采。

  • 21、劳动部等九部委举办了首届中国青年奥林匹克技能竞赛,全国共有上百万青年工人参加了岗位练兵,5000多名青工参加了共计10个工种的省级选拨赛。

  • 22、切实保障“三资”企业中女工、青工合法权益】

  • 23、切实保障“三资”企业中女工、青工合法权益】

  • 24、全国政协妇女青年委员会日前发出呼吁:各有关方面应为切实保障“三资”中女工、青工的合法权益,作出积极的努力,这对于发展社会生产力,保持社会安定,促进社会主义精神文明建设,都是非常必要.

  • 25、员会组成了以黄甘英常委为组长,肖东升、张洁■、洛桑、王庆淑等委员参加的调查组,就“三资”企业中女工、青工权益问题。

  • 26、据一家杂志去年报道:安微省的省、市劳模、“五一劳动奖章”获得者、新长征突击手、女青工宋燕,在一个制醋车间干了10年的翻缸工作,这个工作让一个强壮的男子汉也退避三舍,可她无怨无悔一干就是1.

  • 27、每年“三八”节在女工中评“五杂金花”,“五四”青年节在青工中评“青年十杰”,“七一”在党内评“优秀党员”和“模范党务工作者”。

  • 28、1990年他被聘任为变电站站长,当时,变电站管理制度还不完善,90%都是青工,有的人组织纪律性不强,误班漏班现象时有发生。

  • 29、力支持下,厂房基建妆步完工,锻件设备已经到位,流动资金已经筹齐,20名到綦江齿轮厂技工校去定向培训的青工也即将入学,八月份可正式投产。

  • 30、前年举行的首届全国乡镇企业青工技术比武竞赛中,泰兴减速机厂承担了全省青年车工比武工作。

  • 31、经过角逐,厂里有一位车工被授予全国青工技术标兵称号,另一位获全省青年车工第一名,有三位获扬州市车钳工前三名。

  • 32、遵义长征电器公司,每年都对职工坚持开展多种形式的革命传统教育,在先辈艰苦创业、无私奉献精神激励下,青工学雷锋活动从未间断;

  • 33、一位叫井直河的青工,含着眼泪,向记者讲述了一件李厂长关心职工的动人故事:

  • 34、某企业有位青工因不习惯严格的质量管理要求曾

  • 35、【青工技术素质下降不容忽视】

  • 36、而今企业青工技术素质究竟如何?

  • 37、笔者通过对一些军工企业的抽样调查发现:青工技术素质呈严重下降趋势。

  • 38、造成青工技术素质下降的原因,归纳起来有如下几个方面:

  • 39、一、部分企业领导眼光短浅,对青工技术培训重视不够。

  • 40、一些企业领导认为,企业改革就是要赚钱,赔钱的事不能干,青工技术培训花钱投入太多,不如甩掉包袱,轻装上阵,把技术培训当作节支开源的对象。

  • 41、按有关文件规定,企业工资总额的1.5%应用于教育,其中包括青工的技术培训。

  • 42、可在实际工作中很难做到这一点,许多企业都没有把这部分资金用于青工的技术培训上,特别是在企业资金紧缺时,更把这部分资金挪为他用。

  • 43、导致了[青工]技术培训投入不足和青工技术素质严重下降。

  • 44、在一些企业还形成了这样一个怪圈:技术越过硬的[青工],活越干不完,技术差的青工一天到晚没事干,你说让他干,车间领导反而认为,他把活干坏了更不好办。

  • 45、这样无疑挫伤了青工学技术的积极性。

  • 46、时下,在青工有这样一种心态:晋级齐步走,分房熬年头,技术没盼头。

  • 47、于是一些青工八小时以外,悄然干起了“第二职业”,上街摆摊设点卖小吃、卖服装等,一月下来,收入比自己的工资还高也几倍.

  • 48、三、技术,特别是工人的技能有价无市,使部分青工不愿学技术。

  • 49、四、社会上流行新的“读书无用论”,对青工技术有消极影响。

  • 50、在一些青工中存在着这样一种想法:读技校不如早进厂,两年下来还能买个摩托跑。

  • 51、初中毕业参加工作的[青工]要比同时上技校的青工工资高出一两线;

  • 52、总之,青工技术素质的急剧下降,成为军工企业生产经营、技术进步、新产品开发的一大制约因素,严重影响了军用科技成果向.